Негативное влияние длительного стресса на организм человека давно и пристально изучается наукой и медициной. В последние годы, кризисные для мировой экономики, эта проблема все больше волнует руководство компаний и HR-службы. Стресс и его влияние на бизнес стали одной из тем исследования Worktrends, проведенного корпорацией Kenexa в 2011 году. Широкое распространение стресса во всех географических регионах и отраслях и его максимальные показатели за последние 4 года — таковы основные выводы исследования.
Привлечение и удержание менеджеров среднего звена с высоким потенциалом — одна из самых серьезных кадровых задач по мнению руководителей российского бизнеса. Об этом говорится в XV Ежегодном опросе руководителей крупнейших компаний мира, проведенном компанией PricewaterhouseCoopers.
Wall Street Journal в партнерстве с iOpener Institute for People and Performance выяснили где работают самые счастливые и продуктивные сотрудники. В исследование приняли участие свыше 2000 сотрудников различных компаний из 80 стран.
Специалисты исследовательского центра Бостонского Колледжа выяснили, что уровень вовлеченности в работу и приверженности компании у сотрудников старше 40 лет выше, чем у их более молодых коллег. А среди тех, кому за 50, отмечены максимальные показатели удовлетворенности работой.
