Презентации и видеоинтервью


HR&Technology EXPO 2016. Москва, Digital October 23-24 ноября 2016


Москва, Технополис 6-7 апреля 2016


Радмила Андреева о Портале Trainings.ru на презнтации 22.07.2015


Приглашаем на форум "Флагманы HR-бизнеса"! Смотрите программу ниже:


Презентация выставки и конференции HR&Trainings EXPO 2012
Презентация выставки и конференции HR&Trainings EXPO 2012
Кейсы призёров профессиональной премии Trainings INDEX`11
Кейсы призёров профессиональной премии Trainings INDEX`11
Автор: Trainings.ru Редакция2 февраля 2011 г.
Тренинг "7 навыков высокоэффективных людей"
Автор: MTI SYSTEM25 января 2011 г.
Тренинг "7 навыков высокоэффективных людей"
Тенденции очного обучения
Тенденции очного обучения
Рынок труда 2009-2011
Рынок труда 2009-2011
Корпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX
Корпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX
Автор: Trainings.ru Редакция23 августа 2010 г.

21 августа 2000 года Trainings.ru принял своих первых виртуальных посетителей.

К 10-летию портала мы выбрали материалы разных лет, которые отражают развитие рынка, собственное взросление ресурса и нашу общую профессиональную историю.

На страницах The Best of Trainings - поздравления Л. Гвоздилиной, И. Жук и М. Кукушкина к юбилею портала.

Поздравляем всех с днем рождения профессионального российского интернет ресурса!

Команда Trainings.ru

Коучинг 2010: Есть ли у вас выбор?
Коучинг 2010: Есть ли у вас выбор?
"Амплуа-Брокер" рекомендует: интересные T&D продукты 2010

Более 10 лет нас просят порекомендовать провайдеров услуг

Изучив рынок, мы выбрали 8 компаний, продукты которых:

— малоконкурентны

— покрывают разные аспекты T&D и HR

— качественны

— относятся к разным ценовым сегментам

а также:

— нравятся нам и куражат

Если вам интересны наши рекомендации, пожалуйста, свяжитесь с нами! Мы расскажем вам более подробную информацию:

Наталья Толстая, управляющий партнер:

тел: (925) 005-69-86
e-mail: tolstaya@amplua.ru

Мария Кузьмина, директор по развитию:
тел: (925) 005-69-56
e-mail: kuzmina@amplua.ru

Автор: Компания ING10 декабря 2009 г.
Roger Holdsworth Chairman, Talent Q International Ltd «Objective assessment and ROI (return on investment)»
Автор: Talent Q24 ноября 2009 г.
Презентация спецмероприятия компании BRIDGE: Результаты обучения руководителей — как обеспечить использование навыков в реальной жизни?
Автор: компания BRIDGE19 октября 2009 г.

25 сентября 2009 года в рамках выставки Trainings EXPO компания BRIDGE провела круглый стол по теме «Результаты обучения руководителей — как обеспечить использование навыков в реальной жизни?». На круглом столе собрались представители таких компаний как «СИБУР — Русские шины», Karachaganak Petrolium Operation, Yota, «Олимп — Оконные Технологии», «Эконика», HeadHunter Group, «Интеркомп Аутсорсинг», «Пепеляев, Гольдсблат и Партнеры» и ряда других.

Среди основных причин того, почему после обучения руководители не используют новые полученные навыки, участники круглого стола отмечали инерционность поведения менеджеров. Даже если после прохождения тренинга осознается эффективность нового навыка, есть риски связанные с перестройкой на новые методы работы и страх совершения ошибок. После проведенного тренинга участникам, как правило, не хватает возможности попробовать новую модель поведения в безопасной обстановке и обратной связи, которые формируют и закрепляют навык.

Скачать презентацию >>>

Презентация «Электронное обучение — горизонт решений»

В соавторстве с Дмитрием Львовичем Кречманом, директором по маркетингу компании ГиперМетод IBS

Краткое содержание:

— Инвестиции в обучение, что является задачей инвестиций, начальной точкой для внедрения электронного обучения?
— Горизонты корпоративного обучения, планирование корпоративного обучения
— Комплекс оценки и развития персонала
— Пример структуры компетенций
— Результат моделирования компетенций
— Разработка методологии оценки персонала
— Особенность методологии, создание системы оценки, оценка по компетенциям
— Функции автоматизированной системы оценки персонала
— Автоматизируемые процессы, возможности автоматизированной системы оценки и обучения
— Сопоставление факта с требованиями, использование полученных профилей,
— Пример оценочных методик (Assessment Tools), работа с автоматизированной системой
— Возможности автоматизированной системы и др.

Скачать презентацию >>>

Презентация «Компактное обучение: минимум денег — максимум эффекта»

Краткое сожержание презентации:

Создание эффективного обучения для сотрудников в период, когда нет времени и денег.
• Как снизить затраты на тренера и увеличить лидерский потенциал компании
• Для чего можно применять компактные формы, с какими категориями сотрудников они работают
• Какие условия должны существовать для использования этого подхода

Скачать презентацию

1-ый выпуск электронного журнала сообщества e-Learning PRO. Тема номера — «Мотивация в e-learning»

В этом номере авторы делятся своим практическим опытом мотивации участников процесса электронного обучения:

— Как увлечь сотрудников?

— Как сделать e-learning частью повседневной жизни и культуры компании?

— Как сделать инновацию привычным, полезным и эффективным инструментом?

Тема следующего выпуска «Web 2.0 в обучении». Желающим принять участие в подготовке материала можно обратиться к Завдовьевой Юлии yuliya@elearningpro.ru

Скачать номер «Мотивация в e-learning», 593 Кб
Презентация совместного проекта Павла Ромашина и компании "Бест-тренинг"

Павел Ромашин совместно с компанией «Бест-тренинг» инициировали новый проект «Трансформационные (личностного роста) тренинги в корпоративном формате».

Цель проекта - трансформация восприятия, чтобы сделать возможным то, что является недостижимым при нынешнем отношении и нынешних отношениях.

В презентации - основные тезисы проекта, описание формата проведения и целевой аудитории программы.

Скачать презентацию >>>

Презентация «Методология IIOSS — как вывести организацию на „Пик Формы“»

Тигран Арутюнян презентовал Методологию IIOSS на Trainings EXPO`09 23-24 сентября 2009.

В презентации рассказывается о жизненном цикле и составляющих организации с точки зрения IIOSS, ролях менеджмента и типологии стилей, профиле идеального менеджера, а также как использовать результаты диагностики менеджеров в мотивации и взаимодействии.

Скачать презентацию

Результаты исследования «Как ведут себя эффективные менеджеры. Секреты их успеха»
Автор: Мередит Белбин3 августа 2009 г.

Мередит Белбин, автор книги «Команды менеджеров. Как объяснить их успех или неудачу», которая в мае 2009 года была переиздана на русском языке, анализирует результаты исследования «Как ведут себя эффективные менеджеры. Секреты их успеха».

В ходе исследования респонденты заполняли опросник Белбина «Оценка наблюдателей», отмечая слова, которые наилучшим образом описывают сильные и слабые стороны наиболее и наименее эффективных менеджеров. Ответы анализировались специальной программой — экпертной системой e-Interplace, которая оценивает частоту, комбинацию и взаимодействие различных характеристик и описывает их в терминах профиля командных ролей.

По наиболее эффективному менеджеру было заполнено 148 опросников, по наименее эффективному — 52 опросника.

Презентацию результатов исследования  Kievits-Belbin RF, можно скачать здесь >>>

Результаты исследования компании Korn Ferry International «CEE Talent Leadership Study: потенциал руководителей из Центральной и Восточной Европы в управлении международным бизнесом»
Автор: Krzysztof Nowakowski27 июля 2009 г.

Соавторы:

— Alice Punch, Office Managing Director, EMEA-Consumer. Prague, Korn/Ferry

— Vilmos Szabo, Office Managing Director, Warsaw, Korn/Ferry

Готовы ли российские топ-менеджеры к конкуренции на международном рынке бизнес- лидеров? Рассуждения на эту тему для нас сегодня, скорее, упражнение теоретическое, поскольку мы испытываем дефицит талантливых и эффективных топ-менеджеров на своем рынке. Тем не менее, такая постановка вопроса заставляет задуматься о том, существует ли российская школа топ-менеджеров международного уровня, какие у нас перспективы в этой сфере.

Скачать презентацию: http://www.trainings.ru/f/1/pics/CEE_Talent_Ldrshp_Study.pdf

Запись вебинара «Ледниковый период в корпоративном обучении» на платформе Webinar.ru

Продолжительность вебинара - 60 минут.

В ходе вебинара обсуждалась ситуация на рынке корпоративного обучения, как в среде заказчиков, так и на стороне провайдеров услуг. 


Посмотреть Вебинар «Ледниковый период» >>>

Презентация «ASTD—2009: актуальные подходы и тренды»

В презентации отражены основные тенденции, обсуждаемые темы и подходы ASTD—09 самой крупной конференции и выставки на тему обучения и развития персонала в мире.

Скачать презентацию >>>

Электронная книга "Planning and Managing Executive Succession"

Электронная книга любезно предоставлена бизнес-школой IEDC (г. Блед, Словения) для пользователей портала Trainings.ru. В книге известный гуру менеджмента Ицхак Адизес рассуждает о лидерстве и изменениях, а также как добиться устойчивого успеха у лидеров. В книге также описана панельная дискуссия на тему лидерства, которая состоялась в рамках Human Resources Forum. IEDC проводила этот форум в 2008 году, ключевым спикером был Адизес.

Скачать книгу >>>
Презентация «How Do Leaders Develop?». Результаты глобального исследования ключевых компетенций лидеров

Center for Creative Leadership (CCL) провел практическую сессию «The CCL Experience» с целью ознакомления с опытом и возможностями ССL в России и мире.

Презентации:

С 1984 года компании CCL проводит регулярные исследования ключевых компетенций лидеров во всем мире. В презентации «How Do Leaders Develop?» отражены опыт и уроки, которые способствуют развитию этих компетенций. Презентация на английском языке.

Презентация о компании, ее продуктах и услугах

Презентации с мини-конференции «Возможности e-learning для решения задач корпоративного обучения. Модель сотрудничества с фирмой „1С“»

В рамках мини-конференции 02 июня 2009 года были представлены продукты и услуги компании «1С» в области электронного обучения, а также возможности партнерства тренинговых компаний и фирмы «1С».

Презентации:

- «1С:Бизнес-Школа 8» — инструмент быстрой разработки курсов и проведения обучения» >>> (для провайдеров и заказчиков корпоративного обучения)

- «Модель сотрудничества с  «1С» по изданию и распространению электронных учебных курсов» >>> (для тренинговых и консалтинговых компаний)

- «Использование информационных технологий для комплексных проектов повышения эффективности и развития персонала» >>> (для HR и T&D специалистов)

Презентация «Краткие результаты бенчмаркинга Trainings INDEX`09»

В презентации приводятся данные о текущем состоянии корпоративных систем бучения и перспективах развития в 2009 году, основанные на многочисленных исследованиях компании «Амплуа-Брокер».

Презентация содержит, главным образом, вопросы взаимодействия провайдеров услуг обучения и заказчиков, а также особенности обучения трех категорий персонала — топ-менеджеры, линейные руководители и специалисты.

Скачать презентацию >>>
Презентация «Организация системы профессионального обучения в ОАО „РЖД“»

В презентации Галины Тихоновой показано, как организована система профессионального обучения в ОАО «РЖД», в рамках которой только в 2008 году обучено 188 тыс. человек по 284 профессиям.

Приведены основные цели работы дорожных технических школ на 2009 год. Перечислены подходы к достижению этих целей без серьезных финансовых инвестиций.

Скачать презентацию «Организация системы профессионального обучения в ОАО «РЖД» >>>
Презентация «Оценка эффективности e-learning»

Если цели на внедрение электронного обучение не поставлены - измерять эффективность бесполезно да и невозможно. Как правильно ставить цели?

Если создавать сложную систему оценки эффективности, то затраты на ее внедрение будут слишком велики. Как соблюдать баланс? Как LMS может помочь в этом процессе?

Какую методику оценки эффективности выбрать? В России используют 5 методик, но их списко гораздо шире.

Эксперт группы Competentum Евгений Бушуев посвятил этим вопросам свою презентацию. В ней он также приводит пример оценки эффективности внедрения электронного обучения на крупной промышленном предприятии.


Скачать презентацию "Оценка эффективности eLearning" >>>
Интервью И. Рыбкина и А. Савкина на канале РБК-ТВ Санкт-Петербург

Видеоролик о коучинге на российском телевидении.

Канал РБК ТВ Санкт-Петербург взял интервью у директора Института Коучинга Александра Савкина и начальника обучения и развития персонала РЕСО-Гарантия Ивана Рыбкина. Они делятся мыслями об использовании коучинга в компаниях.

Презентация «Ключевые факторы инновационности компаний»

Представлена презентация Екатерины на конференции «Управление персоналом в новом экономическом ландшафте» 18—19 февраля 2009 года.

Екатерина рассказывает о том, что такое инновация, типологии инноваций, ключевых факторах успеха инновационной деятельности компаний. Также приведены примеры инновационной деятельности компаний P&G, Sela, «Экспедиция», Danone и других проектов ГК «Институт Тренинга — АРБ Про».

Приводятся иллюстрации, как HR-подразделение влияет на инновационность компании.

Скачать презентацию >>>
Презентация «Коучинг как вызов нашего времени»
http://www.trainings.ru/i/baranoff.jpg

Публикуется презентация Марины Баранофф, которая легла в основу ее выступления в рамках Trainings EXPO`08.

Марина рассказывает, что нужно учитывать при внедрении коучинга внутри организации, а также иллюстрирует, какое место занимает коучинг в системе обучения и развития компании Boehringer-Ingelheim Pharma GmBH.

Скачать >>>

Обращаем Ваше внимание, что обязательна ссылка на первоисточник при цитировании презентации.

Презентация «Тенденции обучения 2009»

В презентации описано, как развивается копроративное обучение и рынок  T&D услуг в США, Индии, Китае и России. Обучение персонала, как HR-дисциплина,  по-разному испытывает влияние кризиса в этих странах. Сравнение ситуаций поможет понять, какие варианты развития событий могут быть в нашей стране.

Приводятся данные по 2008 году и прогноз на 2009 год.   Скачать >>>

Обращаем Ваше внимание, что обязательна ссылка на первоисточник при цитировании презентации.

 
Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования