| Словарь терминов управления персонала, обучения и развития персонала- HR услуги (услуги в области управления персоналом)
- High potential person (англ. – сотрудник с высокопотенциальными возможностями)
- LCMS (Learning Content Management System)
- LMS (Learning Management System)
- T&D (Training and Development, "ти энд ди")
- Адаптация персонала (англ. - on-boarding)
- Баддинг (англ. - budding, buddy system)
- Баскет-метод (разбор деловых бумаг)
- Бенчмаркинг (англ. - benchmarking)
- Вебинар (англ. — web + seminar, webinar)
- Дауншифтинг - (англ. - игра на понижение)
- Интервью-гайд – (англ. – проводить беседу, используя путеводитель)
- Компании, управляющие талантами (англ. - TMO, Talent Management Organizations)
- Компетенция - (лат. соmpeto - добиваюсь, соответствую)
- Креативность - (лат. creatio - созидание)
- Менторинг (англ. - mentoring, русс. синоним - наставничество)
- Методология «Шесть сигм» (англ. — Six Sigma Methodology)
- Мягкие навыки, софт скилз (англ. - soft skills)
- Нейролидерство (англ. - NeuroLeadership)
- Оценка «360 градусов» (англ. — 360 degree feedback)
- Педагогический дизайнер (пед.дизайнер)
- Планирование замещений (англ. - succession planning)
- Планирование непрерывной работы организации (англ. - Workforce Contingency Plan/Planning)
- Позитивные девианты (англ. – positive deviants)
- Разделение работы (англ. - job sharing)
- Ретиминг (re-teaming, англ. – перенастраивать команду, изменять настройку)
- Секондмент - (secondment, англ. - командирование)
- Смайл шит, анкета обратной связи (англ. - smile sheet, «лист улыбок»)
- Смешанное обучение (blended learning)
- Сторителлинг (англ. - storytelling, «рассказывание историй»)
- Талант (талантливый сотрудник)
- Тимбилдинг, командообразование (англ. - teambuilding)
- Управление знаниями (англ. — knowledge management)
- Управление талантами (англ. - Talent Management)
- Хард скиллз (англ. — hard skills, «твердые навыки»)
- Хирургическое обучение (англ. - surgical learning)
- Ценностное предложение работнику (Employer value proposition — EVP)
- Центр Оценки и Развития (Development center)
- Эмпирическое обучение, обучение через опыт (англ. - experiential learning)
- Эффект раскаленной печки
| | | |
