Статьи по обучению и развитию персонала

Ольга Полещук, бизнес-тренер, консультант по управлению

Частый вопрос руководителя — можно ли управлять ответственностью? Второй вопрос — как понять, ответственный сотрудник или нет сразу? Давайте узнаем, что об этом думает наш эксперт Ольга Полещук.

11 декабря 2017 г.
Елизавета Марголина, эксперт, консультант, преподаватель, T&D Dive, CEB — SHL

Заканчивается 2017 год и наступает время загадывать желания, мечтать, планировать и думать о том, что мы хотели бы сделать и чего достичь. Это статья -  профориентатор для начинающих T&D менеджеров, которая поможет понять возможные пути карьерного развития и подскажет на что стоит обратить внимание.

11 декабря 2017 г.
Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS

Отпуск по уходу за ребенком — прерогатива исключительно молодых мам. До недавнего времени так и было. Но сейчас все чаще заявление на данный отпуск приносит папа, бабушка или другой родственник. Они же подписывают и документы на получение пособия. Многие HR-специалисты удивляются и не всегда сразу понимают, что делать. Закон же об этом говорит однозначно.

28 ноября 2017 г.
Анна Егорова, бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, директор консалтинговой компании Business Result Group.

Иногда организации проводят исследования вовлеченности своих сотрудников, которые не дают результатов. Что именно нужно измерять? Является ли одна метрика более важной, чем другая? Учитываете ли вы все необходимое? Это те вопросы, которые вы задаете себе перед каждым исследованием. В этой статье мы рассмотрим 10 показателей, по которым следует измерять вовлеченность сотрудников.

27 ноября 2017 г.
Наталья Кузьмина, тренер-консультант

Активность сотрудников во многом зависит от атмосферы, которая создана в компании. Зачастую достичь ее совсем непросто. HR-менеджеры и руководители компаний самых разных отраслей ставят задачи, а подчиненные так и «не несут идеи». Как же правильно побудить людей генерировать новые идеи? Узнайте в нашем материале.

27 ноября 2017 г.
Марина Литвинова, менеджер e-learning проектов, платформа eTutorium
Сфера e-learnimg насыщена различными инструментами, с помощью которых можно организовать обучение. Сталкиваясь с многообразием предложений на рынке, легко допустить ошибку в выборе. И дело не в умении выбрать нужный функционал, а в непонимании назначения каждого из инструментов, а также особенностей его использования и встраивания в существующую систему обучения. Давайте поговорим о грамотном использовании вебинаров.
12 ноября 2017 г.
Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS

Нередко в судебной практике, а затем и в СМИ появляется информация об увольнениях, оформленных без присутствия и подписи сотрудника. Чаще всего с такой ситуацией сталкиваются компании с большой сетью филиалов и/или региональными, дистанционными сотрудниками, работающими вне офиса. Вопрос действительно сложный, и для многих компаний такой шаг — чуть ли не шаг отчаяния в конфликте с сотрудником, который не выходит на связь и не выполняет обязанности. Но чтобы понимать, какие риски несет подобный сценарий, надо обратиться к нормам закона и практике.

12 ноября 2017 г.
Материал переведён бюро переводов Prima Vista — www.primavista.ru

Популярная развлекательная платформа и сервис подписки дают возможность смотреть фильмы и телешоу более чем 103 млн клиентам по всему миру. В Netflix легко находить новый контент, объединяя схожие медиаканалы в группы, а их рекомендательный сервис (исходя из истории просмотров) предлагает пользователям другой контент, о доступности которого они, вероятно, и не догадывались. На фоне успеха Netflix другие компании пытались скопировать эту модель, но, главным образом, в рамках B2C — бизнеса для потребителя. А как насчет применения аспектов модели Netflix в корпоративной стратегии, в частности, в сфере онлайн-образования?

30 октября 2017 г.
Елена Тихомирова, генеральный директор eLearning Center

Конкуренция за внимание сотрудников уже несколько лет является одной из самых обсуждаемых тем в корпоративном обучении. Нехватка времени и многозадачность диктуют свои тенденции, поэтому продолжительность обучения становится все короче. Рост мобильного обучения сегодня заставил задуматься: как именно можно обучать с помощью гаджетов? И как доставить обучение к людям, а не людей к обучению? Давайте узнаем из статьи Елены Тихомировой.

30 октября 2017 г.
Елена Кожемякина, управляющий партнёр юридической фирмы BLS

Дисциплинарные взыскания — сложная тема для работодателей. Столь же неприятна она и для работников: вряд ли кому-то замечание или выговор помогут в личном развитии. С одной стороны, компания четко и правильно должна применять процедуру привлечения к ответственности. С другой, понимая, насколько она сложна, зачастую легче не доводить до этого. Предупредить возможный конфликт намного эффективнее, чем его решать.

30 октября 2017 г.
Елена Кожемякина, управляющий партнёр юридической фирмы BLS

Дисциплинарные взыскания — сложная тема для работодателей. Столь же неприятна она и для работников: вряд ли кому-то замечание или выговор помогут в личном развитии. С одной стороны, компания четко и правильно должна применять процедуру привлечения к ответственности. С другой, понимая, насколько она сложна, зачастую легче не доводить до этого. Предупредить возможный конфликт намного эффективнее, чем его решать.

30 октября 2017 г.
Сергей Кулыгин, руководитель консалтинговых проектов, HR-директор компании «Банк жилищных решений»
Тренерам, кто хочет раскрыть для себя секреты ведения тренинга «Интервью по компетенциям», и руководителям, кто хочет разобраться в данной теме, посвящается статья Сергея Кулыгина. В ней вы найдёте авторский взгляд на эту непростую тему.
16 октября 2017 г.
Анастасия Алтынцева, контент-редактор Trainings.ru

Многие из нас хотят уметь больше. Единственная переменная, которую нам нужно для этого контролировать — это время, которое мы тратим на обучение. Давно хотели изучить иностранный язык или играть на пианино? Узнайте, как сократить время на получение навыка и заняться тем, что вам действительно интересно.

16 октября 2017 г.
Елена Кожемякина, управляющий партнёр юридической фирмы BLS

Когда действующий сотрудник приносит справку об инвалидности, требуя установить ему специальные условия труда, серьезность и неожиданность ситуации многие компании ставит в тупик. К счастью, такие случаи происходят редко, но и быть готовым к внезапной инвалидности тоже вряд ли возможно. Как правильно вести себя при подобном развитии событии, подскажет законодательство и практика BLS.

2 октября 2017 г.
Елизавета Марголина, эксперт, консультант, преподаватель, T&D Dive, CEB — SHL

Когда мы говорим о ресурсах, то в первую очередь думаем о финансах, планировании бюджета и численности подразделения. К сожалению, зачастую мы не можем получить нужный объем финансирования или необходимое количество штатных единиц. При этом есть три ресурса, которые мы в праве получить, и это только наша ответственность воспользоваться этим правом или нет.

2 октября 2017 г.
Ольга Полещук, бизнес-тренер, консультант по управлению

Сильного руководителя, способного эффективно управлять и влиять, человека, на которого ориентируются и которого уважают, видно по его поступкам. Как прокачать свои сильные стороны с помощью правильных поступков узнайте из новой статьи от Ольги Полещук.

2 октября 2017 г.
Владимир Якуба, специалист по продажам и хедхантингу, бизнес-тренер

Умение работать с аудиторией и строить отношения с людьми, наверное, один из самых сложных и важных навыков. Умение грамотно говорить и объяснять свою позицию делает из руководителя настоящего лидера. И это не врожденный талант, а навык, который необходимо тренировать. О том, как легко расположить к себе аудиторию расскажет Владимир Якуба, бизнес-тренер года и самый известный хедхантер России.

18 сентября 2017 г.
Компания «Лабмедиа»
Где черпать творческую энергию? Как подтолкнуть своих сотрудников на генерирование новых идей? В данном материале автор рассказывает о собственном опыте работы с иллюстраторами и их мотивации, который пригодится в любой сфере деятельности.
14 сентября 2017 г.
Анна Егорова, директор консалтинговой компании Business Result Group, бизнес-тренер
Низкий моральный дух сотрудников может оказывать крайне негативное влияние на корпоративную культуру компании, снизить уровень сотрудничества между командами, повлиять на клиентов и многое другое. Почему работоспособность работников падает и что с этим делать расскажет Анна Егорова, директор консалтинговой компании Business Result Group.
14 сентября 2017 г.
Мария Афонина, директор по развитию бизнеса, ГК «Эврико»
В преддверии HR&Trainings EXPO 2017 Мария Афонина провела интервью с Владимиром Соловьевым, основателем и управляющим компании «Эврико». Владимир поделился своим мнением и рассказал о том, где брать энергию и силы, о своем отношении к трендам в T&D и что «Эврико» приготовила для нас на выставке в этом году.
12 сентября 2017 г.
Елена Кожемякина, управляющий партнёр юридической фирмы BLS
Работа сотрудников с ограниченными возможностями — одна из самых сложных социальных тем для предпринимателей. В соответствии с законом о квотировании, создавать рабочие места дли инвалидов обязана любая компания со штатом свыше 100 человек. И точное знание норм и требований важно обеим сторонам: и будущим сотрудникам, и работодателям.
4 сентября 2017 г.
30 августа 2017 г.
Инна Хозеева, тренинговый портал «Аспект»
Сентябрь — время, когда об обучении думают, говорят и активно действуют. Не удивительно, что именно в сентябре в Москве проходит крупнейшее событие в сфере обучения и развития персонала — HR&Trainings Expo. Накануне выставки мы поговорили с Натальей Толстой, управляющим партнёром компании «Амплуа», создателем и бессменным руководителем HR&Trainings Expo, о том, что нового появилось на рынке HR-услуг и чем выставка в год своего совершеннолетия будет удивлять своих участников.
25 августа 2017 г.
22 августа 2017 г.
Конорова Марина, арт-директор «Лабмедиа»
Иллюстраторы — это не художники, образ которых, иногда ассоциируется с небрежным, творческим человеком. Иллюстратор — это человек с высоким уровнем мастерства, знанием анатомии, графических программ, который работает в сжатые сроки и обладает немалой выдержкой. Давайте узнаем о людях этой профессии и о том, как строить работу с ними в  материале.
20 августа 2017 г.
Алексей Пешехонов, тренер-консультант, руководитель «Практики Безопасности», ГК «ЭВРИКО»
Сейчас всё чаще можно услышать понятие Культуры безопасности. Но что значит это понятие? С чего начинается её развитие? Об этом и не только — читайте в статье Алексея Пешехонова.
20 августа 2017 г.
Елена Старостина, партнер агентства по персональному брендингу «Космос-4»
Развитие карьеры сегодня больше похоже на гонку в неопределенной среде. Чтобы добиться успеха и конкурентного преимущества в этой гонке, нужно выделиться, демонстрируя выигрышную комбинацию компетенций и профессионального привлекательного образа. О том, как отразить свои навыки и опыт в социальных медиа в статье Елены Старостиной, партнера агентства по персональному брендингу «Космос-4».
20 августа 2017 г.
Елена Кожемякина, управляющий партнёр юридической фирмы BLS
В последние годы в нашей стране появилось много работы, связанной с разъездами. Логично, что дистанционный труд становится популярнее. Его внедрение дает компаниям большие преимущества — не нужна спецоценка, регистрация обособленного подразделения, снижение нагрузки на бухгалтерию, экономия затрат на фонд оплаты труда и т. д. При этом, оформление трудовых отношений с подобным сотрудником имеет свои нюансы. Давайте узнаем, какие.
6 августа 2017 г.
Елизавета Марголина, эксперт, консультант, преподаватель, T&D Dive, CEB — SHL
Как использовать онлайн обучение, чтобы оно приносило пользу? Читайте рекомендации о том, как организовать личное дистанционное обучение, при каких условиях оно будет интересным и нужным. А также вы узнайте, на что стоит обратить внимание при внедрении такого формата обучения в вашей компании. Как преодолеть скеписис и получить результат от новых возможностей, которые возникают при использовании современных технологий в обучении.
6 августа 2017 г.
Владимир Якуба, специалист по продажам и хедхантингу, бизнес-тренер
Нужна ли конкурентная разведка для развития бизнеса или можно обойтись без нее? Используя конкурентную разведку, вы можете сохранить свою бизнес-репутацию и перейти из стартаперов в крупные игроки. Хотите знать как? О пользе конкурентной разведки и о способах ее проведения расскажет бизнес-тренер и директор кадрового агентства «Том Hunt» Владимир Якуба.
24 июля 2017 г.
Пантюх Дарья, CEO & Founder Personal Partner Consulting Boutique, бизнес-практик, коуч и тренер в области профессионального развития и личностного роста
Наступило время поколения Z — эти дети обладают «своей» психологией, мировоззрением и действуют на основе определенных ценностей. Кто они? Как с ними работать и взаимодействовать? Какова их психология? Об этом вы узнаете из статьи.
24 июля 2017 г.
Ольга Полещук, бизнес-тренер, консультант по управлению

Во всех ситуациях, где мы имеем жизненный опыт, мы готовы действовать по определенному сценарию. Поэтому, можно сказать, что мы становимся заложниками собственных установок. Зачастую некоторые установки мешают нам развиваться, а в случае, если вы занимаете руководящую должность, развивать бизнес. Задача этого материала — выбрать верную стратегию работы с установками, чтобы они улучшали процесс управления и делали его максимально эффективным.

24 июля 2017 г.
Николай Колесов, тренер ГК «Институт Тренинга — АРБ Про»

Сталкивались ли вы с ситуациями, когда знаний и умений было недостаточно, чтобы успешно справиться со стоящими перед вами задачами? Что происходило, когда вы оказывались на «краю пропасти» и все выходило из-под контроля? В тот момент, когда от нас требуется предельная мобилизация и умение действовать на максимуме своих возможностей, часто возникает волнение, ненужные эмоции, страхи и сомнения. Именно поэтому важно обращать внимание на такую личную компетенцию как жизнестойкость, речь о которой пойдет в материале.

10 июля 2017 г.
Анна Егорова, бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, директор консалтинговой компании Business Result Group.
Анна Егорова имеет свой взгляд на мотивацию сотрудников, которым решила поделиться с нами. Различия между внутренней и внешней мотивацией, способы ее нематериального повышения, а также советы по побуждению сотрудников к росту — все это в статье от эксперта.
10 июля 2017 г.

На протяжении всего своего существования человека окружает социум. В любой ситуации окружение влияет на человека, однако не все смиряются с безропотным следованием правилам «толпы». Некоторые ставят перед собой цель научиться управлять поступками своего окружения, координировать его, направлять в нужном ему потоке. Как результат — высокое качество жизни, материальные блага, достижение собственных целей, правильные жизненные позиции. Всё, что получает успешный человек от жизни, является отображением его управленческих навыков, высокого квалификационного уровня управленца и абсолютного владения эффективными управленческими методиками.

10 июля 2017 г.
Материал переведён бюро переводов Prima Vista — www.primavista.ru

Говорят, в увлечённости играми мало чего хорошего. Однако, если главной целью является развитие предприятия, то игрофикация может послужить на пользу. Узнайте, почему.

26 июня 2017 г.
Юрий Михеев, кандидат психологичеких наук, тренер-консультант, руководитель направления «People Up!» ГК «Институт Тренинга — АРБ Про».

Центр оценки и центр развития — это две разные технологии, призванные решать различные задачи. Они могут быть использованы как вместе, так и по отдельности, но важно помнить, что изначально цели у них разные. Узнайте прямо сейчас, как правильно определить то, что подходит именно вам, и как легко организовать такое мероприятие.

26 июня 2017 г.
Елена Кожемякина, управляющий партнёр юридической фирмы BLS

Ровно год назад, 1 июля 2016 года, вступил в силу закон, обязывающий применять профессиональные стандарты. Не все были к этому готовы, задавая вопросы об их обязательности, да и сама тема весь год оставалась на слуху. Увы, до конца развеять сомнения пока не удалось, а сами HR-специалисты переживают и за свою «законность»: соответствуют ли они профстандартам.

23 июня 2017 г.
WebSoft, специалист по IT-решениям для управления эффективностью персоналом

Большое количество компаний уже внедрили у себя системы дистанционного обучения. При этом, чаще всего обучение проходит только на рабочем месте. Однако, как мы знаем, у компаний все с большей периодичностью возникает запрос на организацию мобильного обучения. Что же такое мобильность в обучении? На этот вопрос свой ответ дал эксперт Алексей Корольков на онлайн-конференции «Технологии в обучении сотрудников: как вовлекать, мотивировать и развивать персонал в онлайне?»

19 июня 2017 г.
Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS

Закон дает четкие требования по оформлению командировок. Многие компании используют для командировок только будние дни. Причин несколько, и одна из них — незнание, как организовать поездку в выходной день, и как ее компенсировать. И вообще, является ли командировка в выходной — рабочим временем? ТК РФ и практика BLS помогают разобраться в вопросах.

13 июня 2017 г.
Дарья Пантюх, CEO & Founder «Personal Partner Consulting Boutique», партнер «StepAhead»

Страх не справиться со своими обязанностями или не заслужить доверия коллег — частый спутник тех, кто только делает первые шаги по карьерной лестнице. Вы узнаете себя в этих строках? Или же вы хотите помочь разобраться в этой проблеме подчиненному? Узнайте несколько ценных советов уже сейчас!

13 июня 2017 г.
Сергей Кулыгин, руководитель консалтинговых проектов, HR-директор компании «Банк жилищных решений»

Волею и неволею мы часто задумаемся над тем, как тот, или иной человек достиг успеха. Сергей Кулыгин решил разобраться в данном вопросе и пришел к выводу, что именно масштаб личности определяет результат деятельности человека. Что такое масштаб личности, в чем он измеряется и как его «увеличить» — узнайте в увлекательном материале, который будет понятен и полезен каждому.

13 июня 2017 г.
Перевод: Анастасия Алтынцева, контент-редактор Trainings.ru

По теории изменений сопротивление является естественной реакцией на изменения. Но жестокая конкуренция современного рынка требует от компаний постоянного развития, и в большинстве оно подразумевает какие-то перемены, без которых трудно оставаться на плаву. Сегодня мы предлагаем вам разнообразить офисную обстановку, попробовав 7 новых упражнений по управлению изменениями.

29 мая 2017 г.
Материал переведён бюро переводов Prima Vista — www.primavista.ru

Важнейшими задачами для основателя стартапа, определившегося с идеей, являются подбор команды, тестовый запуск и открытие компании. Уже на первом этапе могут возникнуть некоторые трудности. Сегодня AI готова предоставить кадровые ресурсы в сферах инжиниринга, разработки, дизайна и продвижения, тем самым сняв с нас и без того ненужную нагрузку. Как правильно использовать эти ресурсы, получив от них максимум, мы узнаем от зарубежного эксперта, основателя Kriya AI, Рави Вадреву.

19 мая 2017 г.
Ольга Полещук, бизнес-тренер, консультант по управлению

Можете ли вы представить себе вялого, слабого, мало энергичного, при этом, эффективного руководителя? Думаем, что нет. Существует много способов «раскрыть» в себе управленческие качества. Но, после прочтения статьи от Ольги Полещук, у вас не останется ни одного сомнения, что именно увеличение и поддержание энергетических сил являются одним из самых верных путей к успеху.

16 мая 2017 г.
Венера Старкова, начальник отдела по обучению и развитию, Eriell Group

Любая работа по управлению знаниями рано или поздно направляет нас к людям, которые станут ключевыми проводниками изменений компании. Именно они смогут открыть свою экспертизу и опыт другим сотрудникам, помогут сохранить и распространить знания в компании. Работа с такими сотрудниками и является ключевой. Как найти экспертов и получить максимум от их работы нам расскажет Венера Старкова.

11 мая 2017 г.
Елена Тихомирова, генеральный директор eLearning Center

Любая компания сталкивается с такой задачей в электронном обучении: было обычное, очное обучение, а теперь нужно перевести часть тренингов в электронный формат. На первый взгляд все ясно, и решение лежит на поверхности. Однако на практике получается совершенно иная картина. Елена Тихомирова помогла нам разобраться в этом вопросе.

2 мая 2017 г.
Анна Егорова, бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, директор консалтинговой компании Business Result Group.

В новой статье Анна Егорова рассмотрела важность регулярной оценки вовлеченности сотрудников компании и связь вовлеченности с результатами деятельности бизнеса. Эксперт делится с нами некоторыми выводами и советами, о которых вы можете узнать уже сейчас.

28 апреля 2017 г.
Максим Денисов, начальник ремонтного участка, бизнес-тренер, ПК Голден Груп Гипс

Максим Денисов, специалист по тайм-менеджменту, попытался разобраться в том, что же на самом деле представляет собой хорошее обучение. Для этого эксперт провел эксперимент, обучаясь технике сборки кубика Рубика, и, по итогу, вывел собственную формулу успеха в получении новых навыков. Узнайте о ее составляющих в нашем материале!

17 апреля 2017 г.
Елизавета Марголина, эксперт, консультант, преподаватель, T&D Dive, CEB — SHL

С чего целесообразно начинать новые проекты в компании? Есть ли схема, алгоритм, которые помогут структурировать работу, сфокусироваться в нужном направлении и не упустить ничего из виду? Ответы на эти вопросы вы найдете в статье от эксперта Елизаветы Марголиной.

14 апреля 2017 г.

Вы только задумываетесь об открытии стартапа или же находитесь на стадии активного набора персонала в свою компанию? Вам необходимо найти талантливых сотрудников и сохранить их лояльность на протяжении всего сотрудничества? Тогда эта статья для вас! В данном материале собраны советы, которые помогут продвинуть стартап, замотивировать работников и сконцентрироваться на главном при подборе кадров.

13 апреля 2017 г.
Ольга Полещук, бизнес-тренер, консультант по управлению

Физическое здоровье крайне важно для любого человека, особенно для человека, занимающего руководящую должность. Любые нарушения в работе организма мы чувствуем, пусть даже и не сразу. Но как быть с психологическим здоровьем? Ведь невозможно быть сильным руководителем и эффективно достигать своих целей без душевной стабильности. Как разобраться в своем психологическом состоянии и укрепить его, узнайте с точки зрения концепции «Управленческий твистрон» от Ольги Полещук.

3 апреля 2017 г.
Дарья Пантюх, CEO & Founder «Personal Partner Consulting Boutique», партнер «StepAhead», бизнес-психолог
Дарья Пантюх, CEO & Founder «Personal Partner Consulting Boutique», партнер «StepAhead», бизнес-психолог рассказала нам об особенно это актуальной теме во времена кризиса — нематериальной мотивации сотрудников.
3 апреля 2017 г.
Дмитрий Григорьев, эксперт по новым образовательным технологиям

Тема образования всегда будет актуальна. В начале марта в Казани прошел первый Всероссийский образовательный форум EDU Russia — 2017, который собрал профессионалов из разных стран мира. Основатель школы устного счёта Соробан, Юрий Новоселов, стал одним из приглашенных спикеров форума. Он рассказал нам о форуме, роли современных образовательных технологий и на что стоит обратить внимание при выборе дополнительного образования. Об этим и многом другом читайте в интервью.

31 марта 2017 г.
Надежда Кобина, руководитель агентства по развитию персонального бренда «Космос-4»

Каждый специалист хочет быть востребованным на рынке. И наше технологичное время диктует свои правила: для того, чтобы добиться успеха, необходимо развивать и поддерживать собственную репутацию. Будьте уверены, после прочтения этой статьи, даже 10 минут в день помогут вам усилить персональный бренд.

21 марта 2017 г.
Сергей Кулыгин, руководитель консалтинговых проектов, HR-директор компании «Банк жилищных решений»
Каждый бизнес-тренер в процессе своего профессионального роста задается несколькими вопросами. то же такой тренер? Что он несёт в этот мир как профессионал и эксперт по обучению и развитию персонала? Что формирует его, как профессионала? Размышления на эти темы читайте в статье «Бизнес-тренер — лидер изменений» от Сергей Кулыгина.
20 марта 2017 г.
Перевод: Анастасия Алтынцева, контент-редактор Trainings.ru
Предлагаем вашему вниманию материал из блога компании Agile Search, специализирующейся на услугах подбора персонала в IT-сфере, HR-брендинге и Inbound-маркетинге. Эксперты поделились собственным опытом адаптации новых сотрудников и дали несколько советов, которые могут пригодиться как на первых этапах, так и компаниям, уже имеющим сформированную кадровую политику, но стремящимся к ее усовершенствованию.
20 марта 2017 г.
Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS

Увольнение во время испытательного срока в практике встречается крайне редко. Мало кто задумывается о том, что такое возможно. Возможно, поэтому HR-специалисты не считают эту тему важной. А зря! Конфликты при развитии такой ситуации между сотрудниками и работодателями нередко становятся откровением для обеих сторон.

6 марта 2017 г.
WebSoft, специалист по IT-решениям для управления эффективностью персоналом

В WebSoft за последние 5 лет был отработан ряд инструментов комплексной геймификации на учебном портале, что позволяет компании говорить об игровых методиках на языке реальных кейсов клиентов. На конференции по геймификации и мотивации в e-learning Алексей Корольков поделился своим опытом в данной области. А мы делимся им с вами.

21 февраля 2017 г.
Материал переведён бюро переводов Prima Vista — www.primavista.ru

Как показало исследование, проведенное Институтом Гэллапа (США), сотрудники демонстрируют высокую степень вовлеченности, если они имеют сильную эмоциональную связь со своей компанией и коллективом, ощущают значимость своего вклада в общее дело и получают достаточно возможностей для обучения. Очевидно, что создание корпоративной культуры, ориентированной на сотрудников, положительно отражается на бизнесе. Но как создать такую культуру? В ходе своих исследований Пол Зак, учредитель и директор Центра нейроэкономики, выяснил, что одним из ключевых факторов в формировании вовлеченности сотрудника является культура доверия. Что это такое и как ее применять, задействовав законы работы нашего мозга, читайте в материале.

9 февраля 2017 г.
Юлия Соколова

Каким образом разные формы обучения могут обеспечить вам доход в будущем? Сможет ли первое высшее образование дать достойную базу знаний для формирования устойчивого дохода? В чём же разница между этими понятиями? На эти многочисленные и нелёгкие вопросы отвечает Максим Олегович Соколов, владелец компании «TradeZoneService» и совладелец компаний «IMBDPartners» и «DaleCarnegieTraining (Moscow)».

7 февраля 2017 г.
Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS
Пожалуй, одна из самых сложнейших статей в трудовом законодательстве — это утрата доверия. Доля судебных разбирательств в этой теме устойчиво стремится к 100%. Неудивительно, ведь вряд ли найти хоть одного человека, кому понравится подобная запись в трудовой книжке. Но ведь и работодателю подобное расставание отнюдь не в радость.
7 февраля 2017 г.

INSEAD вместе с Adecco и Human capital leadership institute выпустил свой ежегодный индекс конкурентоспособности стран в борьбе за таланты 2017 года. В исследовании приняли участие 118 стран. Оно включает разделы: с общими выводами исследователей, с профилями для каждой страны, а также подробным описанием методик обработки данных. Ниже описаны ключевые выводы, сделанный авторами отчета.

24 января 2017 г.
Александра Кит, педагогический дизайнер, Лабмедиа

Насколько связаны между собой E-Learning и HR-автоматизация? Можно ли внедрить внутри компаниичто-то одно? Каков запрос аудитории и с чего начать руководителю? Предлагаем вашему вниманию беседу с человеком, давно узнаваемым на рынке E-Learning, Валерием Леонтьевым, генеральным директором компании «Лабмедиа».

23 января 2017 г.
WebSoft, специалист по IT-решениям для управления эффективностью персоналом
Для того, чтобы грамотно перейти от очного обучения в виде тренингов к онлайн-обучению важны три момента: понимание стратегии обучения, выбор удобного инструмента для e-learning и адаптация имеющегося учебного контента. Подробнее об этом читайте далее.
23 января 2017 г.
Ольга Полещук, бизнес-тренер, консультант по управлению
Статья из серии «Управленческий твистрон» о речи руководителя. Какие функции несет в себе речь управленцев? В каких направлениях усиливать этот инструмент, чтобы он стал максимально эффективным.
16 января 2017 г.
Перевод: Анастасия Алтынцева, контент-редактор Trainings.ru

Культура Starbucks считается одной из мощнейших в мире, и это связано с некоторыми отличительными чертами компании. В отличии от большинства организаций, вопросы культуры и стратегии «кофейного магната» идут рука об руку. Читайте об основном подходе, приведшим Starbucks к успеху, в нашем материале.

9 января 2017 г.
Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования