Статьи по обучению и развитию персонала за 2012 год

Инна Карачевцева, редактор Trainings.ru: Джон Р. Райан, президент Center for Creative Leadership, о лидерстве и не только; Мы встретились с Джоном Р. Райаном во время его недавнего визита в Москву. Эта встеча предоставила уникальную возможность узнать из первых уст, что думает о лидерстве человек, возглавляющий CCL — компанию, миссия которой в «продвижении понимания, практики и развития лидерства на пользу мирового сообщества».; 30 января 2012 г.

Маргарита Фатина, независимый T&D-специалист, основатель площадки «Рекуклет», инициатор L&D Camp: Место встречи T&D-специалистов поколения Y; Люди поколения Х продолжают выступать на первых ролях в бизнесе, однако «игреки» активно «наступают им на пятки». Это поколение, еще не достигшее 30-летнего рубежа, во многом коренным образом отличается от предыдущего. Они и живут, и работают, и общаются по-другому. И T&D-специалисты этого поколения не исключение — у них свои способы взаимодействия и обмена опытом.; 25 января 2012 г.

Екатерина Логачева: Ученые: трудоголизм может быть полезен, причем не только на работе; Трудоголизм принято считать негативным явлением. Действительно, чего хорошего в том, что человек с утра до ночи сидит в офисе, даже в отпуск ездит с ноутбуком и постоянно проверяет электронную почту? Однако профессор Йехуд Барух из Руанской школы бизнеса (Rouen Business School) утверждает: в трудоголизме есть и положительные стороны.; 23 января 2012 г.

Арташес Газарян: Постсоветский менеджмент: какие боссы нужны талантливым сотрудникам; В век инноваций в особой цене оказываются инноваторы — те, которые могут придумать и сделать нечто, чего никто никогда не делал, или так, как никто никогда не делал. Нужны таланты, с которыми далеко не так удобно, но без которых не обойтись. Их мало и они недешево стоят. И дело даже не в цене — свое они везде получат и всегда отработают. Работодателям приходится конкурировать за таланты. Так чего же талантливому сотруднику нужно от босса, чтобы он и работал, как вол, и на сторону не смотрел?; 13 января 2012 г.

: Мобильные устройства на службе у HR; Сейчас, когда смартфоны и планшеты по своим возможностям не уступают ноут-букам, самое время HR-службам взять подобные устройства на вооружение для решения своих задач. Вопрос в том, как именно их использовать для взаимодействия с сотрудниками.; 13 января 2012 г.

: Квалифицированное волонтерство — одна из новейших корпоративных тенденций; Квалифицированное волонтерство — одна из новейших корпоративных тенденций. Нельзя сказать, что это явление широко распространено, но те компании, в которых оно существует, говорят о его положительном влиянии на развитие их сотрудников и организации в целом. Практика квалифицированного волонтерства предоставляет отличную возможность обучения в деятельности.; 11 января 2012 г.

Вход