- метод организации обучающего процесса, направленный на получение знаний и навыков по узкой теме / аспекту текущей работы сотрудника.
Определение trainings.ru.
Идеал - тихий и внятный
Российских менеджеров порой упрекают в том, что они слишком отстали в развитии от западных коллег. Но как выясняется, подчиненные совсем не хотят, чтобы их руководитель соответствовал иностранным идеалам.
4 марта
Исследование. Почти половина работающих россиян в коллективе
По мнению 91% россиян, неблагоприятный психологический климат в коллективе веская причина для того, чтобы покинуть компанию. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru среди 1800 респондентов из семи округов РФ.
8 февраля
В 2010 году более 90% компаний планируют
Часть собирается обойтись своими силами, а часть готовы довериться аутсорсингу. Повышение профессиональной квалификации - главный тренд года.
19 января
103
ASTD Press, 2010
Альпина Бизнес Букс, 2009
Добрая книга, 2009
улучшения эффективности!» (продолжение)
9 марта
4 марта
и симуляция процессов в обучении*
1 марта
Или как получить пользу от «внешнего» обучения сотрудников
19 февраля
15 февраля
15 февраля
Переговоры.
8 февраля
Четыре всадника Апокалипсиса -
8 февраля
1 февраля
Тренинги по НЛП:
29 января
Хотите разместить свою презентацию?
Филипп Графф, основатель компании Dynargie, рассказал о вреде авторитарного управления людьми