- метод организации обучающего процесса, направленный на получение знаний и навыков по узкой теме / аспекту текущей работы сотрудника.
Определение trainings.ru.
Сохранение ключевых сотрудников одна из тенденций 2010 года
Сокращения прошлого года, согласно исследованию ГК «Институт Тренинга АРБ Про», коснулись в большей степени топ-менеджмента и рядового персонала. Ключевых сотрудников стремились мотивировать и удержать.
12 июля
организациях
Вопрос построения и эффективного функционирования системы кадрового резерва последние годы крайне остро стоит для большинства крупных организаций во всем мире. Соображениями и идеями по этой теме поделились эксперты Института корпоративной продуктивности (Institute for corporate productivity, I4CP) и Американского общества тренинга и развития (American Society for Training and development, ASTD) в своем вебинаре, посвященному исследованию ситуации с кадровым резервом в высокоэффективных организациях.
2 июля
отечественных бизнес-тренеров
Почти две трети (64%) руководителей российских компаний предпочитают проходить обучение у отечественных бизнес-тренеров, выяснили аналитики HeadHunter, опросив в июне топ-менеджеров 1200 крупных отечественных компаний.
21 июня
106
Нестор-История, 2010
Издательство "Бизнес Психологи", 2010
Речь, 2010
22 июля
19 июля
на коучинг выросло на 15 %»
5 июля
эффективные вопросы
5 июля
бухгалтеров в аутсорсинговом подразделении BDO
28 июня
при наличии желания развиваться оправданы»
7 июня
Российскому бизнесу необходима
7 июня
я использую многие элементы, подсмотренные у своего коуча»