Поздравляем финалиcтов Премии Trainings!

28 июля 2014 г.

Всю первую половину лета представители жюри второго тура Премии Trainings знакомились с эссе участников конкурса на тему «Чему и как необходимо обучать человека в 21 веке?». Работы были переданы им в анонимном виде, поэтому выбор финалистов определялся только впечатлениями от прочтения эссе.

Как отметила Наталья Журавлева, исполнительный директор КУ Сбербанка — Генерального партнера Премии Trainings 2014, — «присланные работы, без сомнения, позволяют не только констатировать огромный потенциал рынка корпоративного образования России, но и признать,
что сообщество солидарно в понимании главных характеристик образования в 21 веке»
.
Несмотря на напряженные рабочие графики Софья Кадыкова, Наталья Журавлева, Марк Кукушкин и Андрей Афонин внимательно изучили все работы и выбрали по одному эссе в каждой номинации.

Жюри второго тура продолжит свою работу теперь уже в качестве наставников. У каждого конкурсанта будет возможность обращаться за консультацией к своему наставнику в процессе подготовки к финалу.

Итак, представляем вам финалистов Премии Trainings 2014.

Номинация «Открытие года»:

· Бизнес-Университет Молоканова (эссе № 30)

· «Фреймекс» (эссе № 2)

· Mango!Consulting (эссе № 21)

· SmartValues (эссе № 1)

Номинация «Компания года»:

· «Тренинг-Бутик» (эссе № 48)

· НОЧУ ДПО «Учебный центр АРМО» (эссе № 29)

· «ЭКОПСИ Консалтинг» (эссе № 5)

· Grape People Russia (эссе № 13)

Номинация «Бизнес-тренер года»:

· Филипп Гузенюк (эссе № 41)

· Карина Олейник (эссе № 11)

· Галина Сартан (эссе № 26)

· Ольга Сосидко (эссе № 25)

Номинация «HR-служба/КУ года»:

· КУ «Академия ДТЭК» (эссе № 54)

· НОЧУ ДПО «ВМШ», Инвитро (эссе № 23)

· КУ ОАО «РЖД» (эссе № 16)

· Академия бизнеса EY (эссе № 50)

«Меня приятно удивило количество присланных на конкурс эссе и неравнодушие многих авторов к своей профессии и к ее будущему, — делится своими впечатлениями от конкурсных эссе Наталья Журавлева. - Я постаралась выделить как лучшие те работы, которые содержательно ответили на вопрос эссе и чье мнение я разделяю. Это было нелегко, в первую очередь, из-за новизны жанра эссе для большинства конкурсантов — стиль изложения некоторых эссе выгодно отличал их от других в силу структурированности и ясности изложения. В целом поздравляю всех участников конкурса и благодарю организаторов за подобные проекты, которые формируют HR-сообщество России».

Комментируя свой выбор, Андрей Афонин, генеральный директор КА Росатома, отметил такие достоинства работ, как «интересные, глубокие размышления, хороший анализ текущего состояния», «привлекательный стиль изложения», умелое использование цитат и четкость аргументации.

Среди сильных сторон эссе финалистов Марк Кукушкин, старший партнер BESTT&D Group и «Тренинг-Бутик», отметил следующие: художественную форму изложения, грамотное иллюстрирование теории примерами из практики, стиль и язык, максимально подходящие для разговора о будущем.

Два тура Премии Trainings позади. О заключительном этапе конкурса рассказывает Инна Карачевцева, редактор Trainings.ru: «Мы вышли на финишную прямую. Впереди финал Премии Trainings, где 16 участников (по четыре в каждой номинации) представят на суд жюри и зрителей свои выступления. Финалисты объединены в команды, и мы надеемся, что они будут не только обращаться за советами к своим наставникам, но и активно взаимодействовать друг с другом внутри команд. Возможно, такое общение даст начало новым интересным проектам на рынке HR».

Учредитель Премии Trainings компания «Амплуа» благодарит жюри второго тура и поздравляет финалистов!

Финал Премии Trainings состоится 30 сентября 2014 года. По вопросам приобретения билетов на финальное шоу обращайтесь к Наталье Шубкиной (shubkina@amplua.ru, 8(968) 917 1048).

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования