Сотрудники ведущих корпораций откровенно расскажут о T&D, тренингах и об умении учиться в исследовании проекта learn2learn2 августа 2010 г. | ||||
Инновационный образовательный проект learn2learn, уже известный публике своими провокационными публикациями и первым... в мире T&D аттракционом «Бермудский Четырехугольник», в продолжение поднятых ранее тем запускает независимое исследование «Корпоративное обучение глазами сотрудников», в ходе которого сотрудники ведущих российских и западных корпораций откровенно ответят на вопросы.
Исследование проводится в партнерстве с Центром исследований и аналитики Amplua Insights, который помог разработать методологию и инструментарий исследования, а также участвует в сборе и анализе данных. Участие в исследовании анонимно и добровольно. Среди респондентов и сотрудники, и руководители, «Идею такого исследования поддержали многие мои коллеги, T&D менеджеры, которым небезразлично существующее положение дел в T&D. В обмен на их готовность стать внутренними спонсорами проекта, мы предоставим отчет по компании», сообщила Юлия Пшеницина, автор проекта learn2learn. «Компании инвестируют значительные средства в обучении и развитие сотрудников. В ходе работы с сотрудниками различных компаний, мы понимаем, что не всегда эти средства окупаются. Цель нашего исследования: помочь и компаниям, и сотрудникам понять, как сделать корпоратвиное обучение непрерывным, вдохновляющим и эффективным» говорит Наташа Гришакова, Управляющий партнер, Amplua Insights. Исследование уже идет! Мы приглашаем всех стать респондентом! Анкета для По вопросам участия в исследовании обращайтесь к Инне Карачевцевой ( i@learn2learn.ru ) или Наташе Гришаковой (Grishakova@amplua.ru) Общие результаты исследования будут представлены в рамках конференции на Trainings EXPO 2010, публикации по итогам исследования появятся в октябре 2010 на сайте www.learn2learn.ru. |
©
| |||||||||||