Знаете ли вы, насколько вы сильны как лидер? CCL уже около 40 лет обучает лидеров во всем мире, таких как вы, осознанию того, как их поведение влияет на эффективность других и на них самих.
Эта программа использует ряд инструментов и упражнений для более глубокого понимания себя, как лидера и развития своих лидерских компетенций. Через призму тщательной самооценки и самоанализа, групповых дискуссий и упражнений, широкой обратной связи и индивидуального коучинга, вы выстроите для себя стратегию своего дальнейшего развития как лидера.
Работает ли это? Участники LDP очень часто описывают свой опыт LDP как программу развития лидерства, которая имела величайшее влияние на них как в профессиональном, так и в личностном плане.
LDP является наиболее посещаемой программой развития лидерства в мире. Каждый год более 4000 участников во всем мире улучшают свою жизнь и карьеру в результате прохождения данной программы.
Средний размер группы: 20 человек
Программу ведет — Дон Принс
Описание
Целевая аудитория:
руководители среднего и высшего уровня, стремящиеся к более глубокому пониманию своих сильных лидерских сторон и областей для развития, с целью планомерного улучшения своей эффективности как лидера команды и организации в целом.
Ожидаемые результаты:
- Оценка Вашей эффективности как лидера в рамках организации
- Четкое представление о своих сильных лидерских сторонах и областях к развитию
- Навык эффективной развивающей обратной связи
- Оценка Вашей эффективности, как лидера изменений в организации
- Построение и поддержание более продуктивных взаимоотношений
- Навык коучинга для развития других с целью большей их продуктивности
- Более качественное управление собой и развитие самосознания
- Понимание и принятие отличий в других людях
- Установление ясных и достижимых целей для последующего развития, как лидера (в рамках 3,5 часовой индивидуальной сессии с коучем)
LDP процесс.
Фаза I : Процесс предварительной оценки
Заполнение необходимых оценочных материалов для участия в Программе
Фаза II: Программа развития лидерства LDP (5 дней) .
День 1 Самосознание: Понимание своих поведенческих сильных сторон и областей для развития
- Понимание того, как ваш тип личности влияет на Ваше поведение, как лидера
- Получение результатов обратной связи 360 относительно эффективности вашего стиля лидерства
- Обучение модели эффективной обратной связи
- Анализ группового упражнения с видеозаписью
День 2 Воздействие: Осознание последствий своего поведения на окружающих
- Анализ результатов обратной связи 360 с фокусом на ваши ограничения, как лидера
- Групповые упражнения на эффективность взаимодействия и воздействия на других
День 3 Намерение: Понимание того, как лучшим образом практиковать эффективное лидерское поведение
- Понимание своих особенностей реакции на изменения и практика лидирования изменений в групповом упражнении
- Модель коучинга и отработка навыков развивающего коучинга в групповом упражнении (на реальных примерах, с видеозаписью)
День 4 Интеграция: Синтез и анализ полученных знаний о себе, как о лидере
- Обратная связь от других участников программы и индивидуальная коучинговая сессий с сертифицированным коучем CCL
День 5 Планирование дальнейшего развития
- Проработка дальнейших шагов по развитию лидерского потенциала с оценкой необходимой для этого поддержки
Фаза III: Построение дальнейшего будущего
Участие в двух одночасовых коучинг-сессиях
- по поставленным целям
- Он-лайн сообщество участников программы
Даты проведения программы:
Как заказать
Для получения дополнительной информации посетите www.ccl.org/LDP
Для регистрации: e-mail: ccl.cis@ccl.org
Наши телефоны:
Москва: +7 (495) 662-3139
Европа, Азия, Африка: +32 (0) 2-679-0910
