CBSD Thunderbird
Открытый тренинг

GR1 — Управление совокупным поощрением

Темы: Управление персоналом

Продолжительность: 3 дня

Тренер/Консультант: Городецкая Ася

Вы знакомы со стратегией управления совокупным поощрением? Вы уже применяете на практике базовые принципы формирования и реализации политики вознаграждений и материального стимулирования? Тем не менее чувствуете, что необходимо систематизировать имеющиеся знания? Или вы хотите узнать новые инструменты управления совокупным поощрением? Или ваша цель стать сертифицированным специалистом в области компенсаций и льгот? Курс «GR1: Управление совокупным вознаграждением» позволит вам систематизировать знания в этой области.

Описание

Курс «GR1: Управление совокупным вознаграждением» является первой ступенью в процессе подготовки к получению сертификата Global Remuneration Professional. Вы ознакомитесь с базовыми принципами формирования и реализации политики вознаграждений и материального стимулирования. В процессе обучения особое внимание уделяется разработке стратегии проведения этой политики. Участники курса получают основные навыки, знания и инструменты, необходимые HR специалисту в современных условиях глобальной экономики.

Темы курса:

  • Введение в совокупное поощрение
  • Вознаграждение
  • Льготы
  • Оценка эффективности и признание
  • Развитие и возможности карьерного роста
  • Совокупное поощрение — создание модели

Курс проходит в рамках сертификации Global Remuneration Professional (GRP)
Международная программа Global Remuneration Professional (GRP) закладывает основу знаний, обеспечивающую эффективную работу профессионалов во всем мире.

Программа GRP, предлагаемая компанией CBSD совместно с Ассоциацией WorldatWork, состоит из восьми двухдневных курсов.
Полная сертификация GRP® (Global Remuneration Professional) предполагает успешную сдачу восьми экзаменов (GR1, .GR2, GR3, GR4, GR6, GR7, GR9, GR17).

Как заказать

Евгения Бельская,
E_Belskaya@cbsd.ru
+7 495 540 05 45

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования