ARS VITAE

Ars Vitae — одна из ведущих тренинговых компаний. Среди наших клиентов — более 200 компаний, с которыми мы строим партнерские и
долгосрочные отношения. Мы анализируем ситуацию в организации
Клиента и создаем наши программы для решения поставленных задач:
подбираем, адаптируем или создаем заново тренинговые решения,
проводим обучающие мероприятия, формируем условия для
воплощения решений в жизнь. Каждый тренинговый проект — это
диагностика, обучение, консультации поддержка результата и оценка эффективности.

Кроме традиционных тренинговых услуг, мы проводим имитационные игры для больших групп, обучение в индивидуальном режиме, ведем коучинг для специалистов и руководителей, реализуем проекты T&D консалтинга.

История

Компания Ars Vitae работает с 1997 года. Основным направлением работы компании были коммуникативные тренинги (навыки продажи, переговоров и т.д.), а также тренинги по менеджменту и личной эффективности. В 1998-99 гг. появилось актуальное в посткризисный период направление обучения «Стратегическое управление». В 2002 году мы предложили новое и сразу ставшее популярным направление «Имитационные игры для больших групп», а в 2003 году развили проект по аутсорсингу развития персонала. За период 2003-2004 гг. появилось несколько новых курсов по личной эффективности — таких как стрессоустойчивость и креативность. В 2004 году Анна Моносова — владелец и директор по развитию компании вошла в десятку самых известных бизнес-тренеров России. Выходит сборник статьей тренеров Ars Vitae <Бизнес-тренинг: идеи и методы>.
В 2005 г. тренинги по менеджменту, которых было разработано более 20, объединены в отдельное направление <Менеджмент>. В 2006 г. Ars Vitae награждена дипломом за вклад в формирование цивилизованного потребительского рынка в России.

Ars Vitae — стала членом Association of European Businesses. В 2007 г. Ars Vitae запустила ресурс, посвященный балансу работу и личной жизни www.worklifebalance.ru. В феврале 2008 г. вышла «Книга для бизнес-тренера: технологии и искусство» Анны Моносовой.

Уникальность

Интеграция целей компании-заказчика и участников тренинга
Каждый тренинг (модуль или система обучения) представляет собой самостоятельный проект, включающий анализ ситуации, адаптацию, поддержку результатов.
На тренингах участники осознают свои сильные и слабые стороны и на основе этого формируют свой стиль работы. Таким образом, удается развивать эффективную деятельность, не разрушая ценный и успешный опыт.
Своя тренерская школа: теоретико-практический курс в МГУ им.М.В.Ломоносова, проект «Современный бизнес-тренер», постановка внутреннего обучения и т.д.
Ars Vitae — компания-разработчик. У тренеров компании есть опыт работы в бизнесе, они широко используют современныеотечественные и западные тренинговые методики. Это позволяет им разрабатывать тренинги — как для проведения тренерами компании, так и для передачи (вместе с технологией проведения) внутренним тренерам компаний клиентов.

Услуги. Продукты. Программы

Корпоративные бизнес-тренинги по направлениям:

Менеджмент
Деловая коммуникация
Формирование команды, управление командой
Работа с клиентом: продажа, сервис
Обучение тренеров
Личная эффективность
Финансы для нефинансистов

Имитационные игры для больших групп
Отрытые тренинги: проект «Современный бизнес-тренер». Базовое обучение для начинающих тренеров и мастер-классы для опытных.
T&D консалтинг.