BRIDGE

В этом году исполняется шесть лет с начала работы команды BRIDGE (ранее DOOR Training&Сonsulting) на рынке тренинговых услуг.

Мы выделяем три направления работы, связанных с поиском ответа на вопрос, как сделать наше предложение наиболее полезным и эффективным для бизнеса:

(1) Каталог программ

• Библиотека готовых, проверенных тренингов
• Международные стандарты + 6-летний опыт работы в России
• Опытные тренеры

(2) Бизнес-практикумы

• Тренировка практических навыков
• Готовые бизнес-практикумы для развития руководителей, продавцов и тренеров
• Разработка бизнес-практикумов под задачи заказчика

(3) Внедрение изменений
Работа с инициаторами изменений, проведение рабочих групп / совещаний для руководителей, проектные супервизии, экспертное консультирование, игровые симуляции, обучение руководителей, организация обратной связи.

История

• Основана в 2003 году как российское отделение международной компании DOOR Training International
• C 2008 года самостоятельный бренд — BRIDGE
• «Компания года — 2005» по версии trainings.ru
• Лауреат премии 2007 года trainings.ru за проект в области развития руководителей
• Наши клиенты: более 40 ведущих международных и российских компаний, среди них: Adidas, AstraZeneca, AVON, Bayer Schering Pharma, BNP Paribas Vostok, Coca-Cola, DHL Logistics, Iveco, L’Oreal, PEPSICO, Pfizer, Philip Morris, Roche, Sanofi-Aventis, Schering-Plough, Schwarzkopf&Henkel, Swedbank, Yota, Балтика, Банк Сосьете Женераль Восток, Вертекс, Вымпелком, М.Видео, Связь Банк, Эльдорадо.

Уникальность

Философия BRIDGE — предоставлять умные решения в области обучения и развития персонала, позволяющие сократить разрыв [to BRIDGE THE GAP] между существующей квалификацией персонала и знаниями и навыками, необходимыми для реализации бизнес стратегии наших заказчиков.

Основными активами команды BRIDGE являются:
(1) Шестилетний опыт успешной работы в России,
(2) Опробованные на практике российские и международные технологии,
(3) Способность создавать и глубоко адаптировать решения под ситуацию и потребности наших заказчиков.
Последние несколько лет мы успешно реализуем комплексные задачи по обучению молодых руководителей и трансформации культуры управления в организации. Значительный опыт накоплен нами в области обучения и сертификации корпоративных тренеров, разработки и передачи тренинговых продуктов, проведении рабочих групп по развитию команды и комплексной подготовки продавцов.
Времена меняются: еще год назад основной фокус нашего внимания находился в программах подготовки руководителей для эффективной работы в условиях взрывного роста бизнеса на фоне острого дефицита кадров. Теперь наш приоритет — предложить организациям решения, позволяющие организовать обучение и развитие персонала ЭФФЕКТИВНЕЕ — с большими результатами при меньших инвестициях.

Услуги. Продукты. Программы

Вы можете воспользоваться опытом BRIDGE для передачи тренинговых программ, внедрения изменения и решения следующих задач обучения и развития

РУКОВОДИТЕЛЕЙ:

• Подготовка новых руководителей к вступлению в должность
• Внедрение новых подходов и способов руководства (например, культуры измерения результатов или большей автономности в принятии решений)
• Развитие конкретных навыков, в том числе, входящих в корпоративную модель компетенций

КОРПОРАТИВНЫХ ПРОДАВЦОВ, СОТРУДНИКОВ СЕРВИСНЫХ СЛУЖБ:

• Активное привлечение новых клиентов
• Развитие отношений с существующими клиентами
• Организация продаж дополнительных продуктов/ услуг (cross-sell, up-sell)

КОРПОРАТИВНЫХ ТРЕНЕРОВ:

• Оценка и сертификация внутренних тренеров
• Развитие навыков работы с группой
• Навыки дизайна и создания тренинговых программ
• Оценка существующих тренинговых программ на соответствие задачам бизнеса силами экспертов BRIDGE