BRIDGE

Основными активами BRIDGE являются:

• Восьмилетний опыт успешной работы в России;
• Опробованные на практике российские и международные технологии;
• Способность создавать и адаптировать решения под ситуацию и потребности наших заказчиков.

Клиенты: более 40 ведущих компаний, среди них: AstraZeneca, AVON, BNP Paribas Vostok, IBM, Iveco, Pfizer, Philip Morris, Sanofi-Aventis, Schwarzkopf&Henkel, Swedbank, World Class, Yota, Балтика, Банк Сосьете Женераль Восток, Вымпелком, Оливария, Сбербанк, УфаНИПИнефть, Эльдорадо.

История

• Компания основана в 2004 году как российское отделение международной компании DOOR Training International
• с 2008 г. самостоятельный бренд — BRIDGE
• «Компания года — 2005» по версии trainings.ru
• Лауреат премии 2007 года trainings.ru за проект в области развития руководителей.
• с 2009 г. реализует новый экспресс-формат обучения отдельным навыкам — Бизнес-практикумы.
• Специализируется на развитии руководителей среднего и линейного уровня.

Уникальность

Философия BRIDGE — предоставлять умные решения в области обучения и развития персонала, позволяющие сократить разрыв [to BRIDGE THE GAP] между существующей квалификацией персонала и знаниями и навыками, необходимыми для реализации бизнес стратегии наших заказчиков. Наш подход «Контекст-Задача-Решение».

Услуги. Продукты. Программы

BRIDGE помогает решить следующие задачи по обучению и развитию

- руководителей:

• Комплексная подготовка
• Развитие конкретных навыков
• Внедрение новых подходов и способов руководства

- корпоративных продавцов и сотрудников сервисных служб:

• Активное привлечение новых клиентов
• Развитие отношений с существующими клиентами
• Внедрение сервис-ориентированного подхода

- корпоративных тренеров:

• Развитие навыков работы с группой
• Навыки дизайна и создания тренинговых программ
• Оценка и сертификация внутренних тренеров